随時改定で決定された、「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を【人事マスタ】に移行します。
移行手順は、随時改定の算出をBIG給与計算Neoで行っている場合と、行っていない場合で異なります。

「随時改定算出」をBIG給与計算Neoで行っている場合

「随時改定算出」をBIG給与計算Neoで行っていない場合

◆「随時改定算出」をBIG給与計算Neoで行っている場合

改定された標準報酬月額を適用する月の前月の月例更新、賞与更新が済んでいることを確認してから、以下の処理を行って下さい。

1.社会保険変更通知書を印刷します。

メニュー【社会保険算定】→【社会保険変更通知書】を開き、「⦿随時改定」を選択して、印刷します。

この社会保険変更通知書は、給与明細書に添付する帳票となりますので、必要な場合のみ印刷して下さい。

2.改定された「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を【人事マスタ】に移行します。

メニュー【社会保険算定】→【改定後等級保険料移行】を開き、「⦿随時改定」を選択して、「実行」をクリックします。

移行処理後に「随時一覧表」や「社会保険変更通知書」等、社会保険算定関連の帳票を印刷することはできません。必要な場合は、移行前に必ず印刷して下さい。

3.確認のメッセージが表示されますので、「はい」をクリックして、終了メッセージの「OK」をクリックします。

4.【人事マスタ】で等級、標準報酬月額、保険料が正しく移行されているかを確認します。

・等級、標準報酬月額の確認
メニュー【マスタ管理】→【人事マスタ】を開き、随時改定対象社員を呼び出して、[社保単価等]タブから確認して下さい。

・保険料の確認
メニュー【マスタ管理】→【人事マスタ】を開き、随時改定対象社員を呼び出して、[控除項目等]タブから確認して下さい。

◆「随時改定算出」をBIG給与計算Neoで行っていない場合

改定された標準報酬月額を適用する月の前月の月例更新、賞与更新が済んでいることを確認してから、以下の処理を行って下さい。

【人事マスタ】に登録されている「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を変更し、再登録します。

・等級、標準報酬月額の変更
メニュー【マスタ管理】→【人事マスタ】を開き、随時改定対象社員を呼び出して、[社保単価等]タブから変更して下さい。

・保険料の変更
メニュー【マスタ管理】→【人事マスタ】を開き、随時改定対象社員を呼び出して、[控除項目等]タブから変更して下さい。

上記手順または、標準報酬月額を基に保険料を一括計算し、【人事マスタ】の保険料を更新させることもできます。
ただし、随時改定対象以外の社員も全て更新対象となります。

改定後の等級と標準報酬月額を【人事マスタ】から登録し、メニュー【マスタ管理】→【料率改正時一括保険料計算】を開き、「健康保険」と「厚生年金保険」をチェックを入れて実行します。厚生年金基金にご加入の場合は、「厚生年金基金」もチェックを入れて下さい。

更新後、メニューを戻し、【人事マスタ】で保険料の金額を確認します。