よくあるご質問

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Q「賞与計算」を開くと、「□初回欄にチェック・・・」メッセージが出ます。

Aこの質問に対する回答

<内容>

メニュー【賞与処理】→【賞与計算】を起動すると、
「当年4月以降に支給する最初の賞与月の場合は、必ず「□初回」欄にチェックを付けて下さい。チェックを付けた場合「人事マスタ-支給項目等-標準賞与額累計」(前年度分)をクリアします。[OK]」

と確認メッセージが表示されます。

<対応>
この確認メッセージは毎回表示されます。「OK」をクリックしてください。

標準賞与額累計は、4月~翌年3月までの1年間の賞与合計金額です。
そのため4月以降最初の賞与の場合は、必ず「□初回」欄にチェックをつけてください(前年度分の標準賞与累計額をクリアします)。

(入力例:本年度(1~12月)2回目で、4月以降1回目、4月支給の場合)

 

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「賞与回数 本年度「 」回目」欄の回数は、1月~12月までの1年間で、何回目の賞与にあたるかを入力します。

<標準賞与の基準額について>
健康保険・厚生年金保険・介護保険はそれぞれ、標準賞与額×各料率により計算されますが、標準賞与が限度額を超えた場合には、標準賞与限度額を基準額とします。

平成28年4月からの標準賞与限度額は、健康保険の場合は年間(4月~翌年3月)賞与累計額573万円、厚生年金保険の場合は賞与1ヶ月あたり150万円が上限となります。
■「標準賞与額累計」は、メニュー【マスタ管理】→【人事マスタ】の「支給項目等」タブ内、「標準賞与累計額」欄(単位:千円)で確認できます。

 

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