賞与計算の実行時に、以下の警告メッセージが表示された場合は、「はい(Y)」を選択します。

＜表示されるメッセージ＞

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今年度初回の賞与計算につき、
人事マスタに登録されている標準賞与額累計の金額を0に更新します
実行してもよろしいですか？
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賞与の社会保険料の算出方法は、給与の計算方法とは異なり、賞与金額の1,000円未満切り捨てた金額（これを「標準賞与額」といいます）に保険料の負担率を乗じて計算します。
算出方法は、「Q.賞与計算時の「健康保険料」の計算方法は？」、「Q.賞与計算時の「介護保険料」の計算方法は？」を参照下さい。

また、社会保険料を計算する際の標準賞与額は、各保険によって上限額が設けられています。
健康保険料、介護保険料の上限額は、当年4月から翌年3月までの標準賞与額の年間累計額が573万円までです。上限額を超えた分については、保険料はかかりません。

その年間累計額を毎年4月以降の初回賞与計算時にリセットします。上記、警告メッセージはリセット時のメッセージになります。