A会社毎のデータに設定された管理者のパスワードは、以下の方法で、変更が可能です。ソフトの起動時に、BIG給与計算Neoの管理者で起動します。管理レベルの設定に関わらず、管理者以外のユー...
A会社毎のデータに設定されたパスワードは、以下の方法で、変更が可能です。ソフトを起動中であれば、BIG給与計算Neoの管理者でなくてもパスワードを変更することができます。ただし、権限レ...
A会社毎のデータにパスワードを設定することで、起動時にパスワードが要求され、正しいパスワードで認証されないと、ソフトを起動することが出来ません。これによって、アクセス制限を設ける...
A当システムから有給休暇取得状況を確認できるメニューは以下の通りです。有給休暇の管理方法により確認できるメニューが異なります。有給休暇管理方法の詳細についてはこちら ★ [勤怠...
ABIG給与計算Neo V1.35以降は、有給休暇の管理機能が2つあります。有給休暇の管理機能についてはこちらここでは、[有給休暇月初一括入力]メニューから各社員毎に処理月（付与月）の月初残を手...
A時間単位の有給休暇を設定する場合は、「基本初期設定」メニューと「基本係数設定」メニューで設定します。有給休暇を時間単位で取得したら、毎月の勤怠データ登録画面から取得した時間を入...
A当システムでは、有給休暇の管理機能が2つあります。 1つ目は、「有給休暇月初一括入力」メニューから各社員に処理月の月初残を手入力する方法。この機能は、処理月の給与計算前に、[管...
A賞与所得に対する源泉徴収税額は、賞与支給月の前月給与の課税対象額と、扶養親族等の人数（甲欄のみ）により税率が算出され、賞与の課税対象額に、算出された税率をかけて所得税を計算しま...
A■令和2年分＜ 控除対象扶養親族（16歳以上）＞一般扶養16歳以上70歳未満昭和26年1月2日から平成17年1月1日までの間に生まれた人特定扶養19歳以上23歳未満平成10年1月2日から平成14年1月1日ま...
A詳細な手順は、簡易マニュアルの『ikmkyu_n033_定時決定の保険料移行処理手順（令和2年度版）』を参照下さい。※「ICS会員番号」と「パスワード」が必要です。 7月の定時決定で決定され...
A随時改定で決定された、「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を【人事マスタ】に移行します。移行手順は、随時改定の算出をBIG給与計算Neoで行っている場合と、行っていない場合で異なり...
A産休、育児休業時の人事マスタの登録は、以下のように登録内容を変更します。 ① メニュー【マスタ管理】→ [人事マスタ]から、該当社員の人事マスタを呼び出します。② 呼び出した後、[氏...
A産休、育児休業中の社員に賞与支給を行う場合、以下の手順で賞与処理を行います。 ◆賞与処理前の確認事項賞与処理前に以下の確認と変更をします。・就業区分を「在職」または、「休職者...
A月例更新する際に、勤怠データ「複写しない」で更新をされた可能性があります。BIG給与計算Neoでは、勤怠データ消去の初期値は「⦿複写しない」になっています。前月の勤怠データ登録の情報を...
A労働保険料算定基礎賃金集計表（転記資料）の印刷は、以下の手順で印刷できます。詳細手順は、簡易マニュアル『労働保険料算定基礎賃金集計表（転記資料）の印刷方法（令和2年度版）』を参照...
A労働保険申告書（転記資料）の印刷は、以下の手順で印刷できます。詳細手順は、簡易マニュアル『労働保険申告書（転記資料）の印刷方法（令和2年度版）』を参照下さい。簡易マニュアルのダウ...
AWindows 10に入替後、F/Bデータ作成を実行すると、「指定されたデータファイルがオープンできませんでした。」と表示され、作成できないことがあります。これはデータの作成先が、Cドライブ...
A賞与計算時の「介護保険料」は以下の計算方法で算出されています。 ・計算式「標準賞与額（1,000円未満切り捨て）」×「介護保険被保険者負担料率」で計算されます。（標準賞与累計額が...
A賞与計算時の「健康保険料」は以下の計算方法で算出されています。 ・計算式「標準賞与額（1,000円未満切り捨て）」×「健康保険被保険者負担料率」で計算されます。（標準賞与累計額が...
A給与計算時(賞与計算時)の支給項目、控除項目の追加方法は以下のとおりです。 ・給与の支給項目の作成方法（ここでは例として変動支給項目を作成します）① メニュー【初期設定登録】→［...
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