給与計算時(賞与計算時)の支給項目、控除項目の追加方法は以下のとおりです。

◆給与の『支給項目』の作成方法

① [初期設定登録] → [月例基本項目設定］を開きます。
②「月例支給項目設定」タブで、未使用の空き項目を探します。
③ 対象項目に項目名称を入力（全角5文字以内）し、「使/未」列を「使用」に変更します。
④「課税」「雇保」「社保」の列を選択後、「登録」をクリックして、メニューを閉じます。

※「固/変」列で「固定」の場合は、[人事マスタ]から金額を入力し、「変動」の場合は、[勤怠データ登録]から金額を入力してください。

※「休職」列がで「非対象」と設定されている項目は、［人事マスタ］の就業区分が「2：休職（支給あり）」の場合、その項目は計算対象外となり計算されません。

◆給与の『控除項目』の作成方法

① [初期設定登録] → [月例基本項目設定］を開きます。
②「月例控除項目設定」タブで、未使用の空き項目を探します。
③ 対象項目に項目名称を入力（全角5文字以内）し、「使/未」列を「使用」に変更します。
④「登録」をクリックし、[月例基本項目設定] メニューを閉じます。

※ 固定控除項目は、[人事マスタ] の控除項目等タブから金額を入力してください。

◆賞与の『支給項目（控除項目）』の作成方法

① [初期設定登録] → [賞与基本項目設定] を開きます。
② 未使用の空き項目を探します。
③ 対象項目に項目名称を入力（全角5文字以内）し、「使/未」列を「使用」に変更します。
④「登録」をクリックし、[賞与基本項目設定] メニューを閉じます。

※控除項目は、「課税」「雇保」「社保」の選択はありません。

＜ 関連FAQ ＞

Q.回数×単価項目の設定