2026年4月より『子ども・子育て支援金制度』が開始され、2026年4月分（5月納付分）の給与および賞与から徴収が開始されます。
社会保険料の徴収が「当月徴収」の場合は4月から、「翌月徴収」の場合は5月からの徴収となります。

子ども・子育て支援金とは・・・
少子化対策や子育て支援策の財源を確保するため、全世代・全ての経済主体(個人、企業、高齢者など)が 社会全体で子育て世帯を支えることを目的とした新しい仕組みです。

●子ども・子育て支援金制度については、こども家庭庁 のサイトよりご確認ください。

子ども・子育て支援金の料率確認方法および、徴収額の設定方法は以下のとおりです。

◆ 子ども・子育て支援金の料率確認方法

① [社会保険算定] → [社保算定基本係数設定]メニューを開きます。

②「②-2 子ども・子育て支援金率」の料率が、正しく設定されていることを確認します。
※初期値の料率は、こども家庭庁 発表の「0.23％（2.300/1000 ［折半1.150/1000ずつ］）」になっています。

◆ 子ども・子育て支援金の徴収額設定方法

子ども・子育て支援金の徴収額を設定する前に、必ず、前月の月例更新が終了していることを確認してください。

【一括計算の場合】

① [マスタ管理] → [人事マスタ] から該当社員を呼び出し、「社保・単価等」タブで健康保険の「等級」「標準報酬月額」が正しいか確認します。

「等級」「標準報酬月額」が正しくない場合は、後述手順②で子ども・子育て支援金が正しく計算されません。
「保険料一括計算対象：該当しない」の場合も、後述手順②で子ども・子育て支援金が計算されません。

② 子ども・子育て支援金を一括で計算し、人事マスタの「子育て支援金」にセットします。

[マスタ管理] → [料率改正時一括保険料計算]を開き、「子ども・子育て支援金」にチェックを付けて「実行」をクリックします。

③ [マスタ管理] → [人事マスタ項目別入力] → [健保・厚保一括入力]から、各社員の「子ども子育て支援金」を確認します。1ページにおさまっていない場合は、「後社員」をクリックして次ページ以降も確認します。

【各社員に直接入力する場合】

A：人事マスタで社員ごとに入力

[マスタ管理] → [人事マスタ]から該当社員を呼び出し、「控除項目等」タブで「子育て支援金」を直接入力後、「登録」をクリックします。

B：健保・厚保一括入力で入力

[マスタ管理] → [人事マスタ項目別入力] → [健保・厚保一括入力]、表示された社員の「子ども子育て支援金」を入力し「登録」をクリックします。社員ごとではなく、画面表示単位ごとに「登録」をクリックしてください。1ページにおさまっていない場合は、現在表示している画面を登録してから「後社員」をクリックして次ページ以降も入力します。

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