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Q雇用保険料率の変更手順

A雇用保険料率の変更手順は以下の通りです。事前事項として、料率変更する月の前月の月例更新が済んでいる事を、必ず確認して下さい。◆ 令和4年度の雇用保険料率https://www.mhlw.go.jp/conte...

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Q雇用保険料の算出方法

A雇用保険料は、以下の計算式で算出しています。雇用保険料=雇用保険対象額×(被保険者)雇用保険料率 ◆ 算出方法の計算例271,644円(①) - 5,000円(②) = 266,644円(③)※雇用保険の料率は...

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Q【令和4年度版】定時決定の保険料移行手順

A7月の定時決定で決定された「等級」「標準報酬月額」「保険料」を人事マスタに移行します。決定された標準報酬月額は、令和4年9月分(10月納付分)からの適用となります。移行手順は定時決定...

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Q社会保険算定 随時改定の保険料移行手順

A随時改定で決定された、「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を【人事マスタ】に移行します。移行手順は、随時改定の算出をBIG給与計算Neoで行っている場合と、行っていない場合で異なり...

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Q定時決定を一括算出する方法

A定時決定算出を、一括で実行する方法です。詳細手順は、簡易マニュアル『定時決定算出の処理手順(令和4年度版)』を参照下さい。簡易マニュアルのダウンロードには、ICS保守番号とパスワー...

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Q定時決定算出結果の削除方法

A定時決定算出結果の削除は、全社員の算出結果を一括で削除する方法と、個別で一社員ごとに削除する方法があります。該当の方法で処理を行います。 <全社員の算出結果を一括で削除>※定...

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Q定時決定を個別算出する方法

A定時決定算出を、社員別に算出する方法です。詳細手順は、簡易マニュアル『定時決定算出の処理手順(令和4年度版)』を参照下さい。簡易マニュアルのダウンロードには、ICS保守番号とパスワ...

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Q随時改定の流れ(月額変更届の作成)

A随時改定の処理手順は以下のとおりです。 1.算定対象月までの給与計算の終了算定対象月までの給与計算処理を完了し、月例更新が実行されていることを確認します。算出するためには、賃...

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Q今月の給与から介護保険を徴収する社員の設定方法は?

A徴収する介護保険料額の処理方法によって、設定方法が異なります。<給与計算の都度自動計算を行っている場合>1.[マスタ管理]→[人事マスタ]を開き、該当社員を呼び出します。2.「各種区...

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Q給与計算で介護保険料を徴収する方法

A給与計算で介護保険料を徴収するためには、事前に介護保険料率と徴収の「する」「しない」を確認し、そのあとで介護保険料額の処理方法を設定します。介護保険料率と徴収区分の設定は、以下...

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Q令和4年 協会けんぽ 健康保険料率・介護保険料率・特定保険料率の変更手順

A令和4年3月分(4月納付分)から、全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率および介護保険料率、特定保険料率が改定されます。保険料が翌月徴収の場合は「4月」から、当月徴収の場合は...

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Q【令和3年度版】社会保険算定 定時決定の保険料移行手順

A7月の定時決定で決定された「等級」・「標準報酬月額」・「保険料」を人事マスタに移行します。決定された標準報酬月額は、令和3年9月分(10月納付分)からの適用となります。移行手順は、定...

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Q賞与計算時の「介護保険料」の計算方法は?

A賞与計算時の「介護保険料」は以下の計算方法で算出されています。 ・計算式「標準賞与額(1,000円未満切り捨て)」×「介護保険被保険者負担料率」で計算されます。(標準賞与累計額が...

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Q賞与計算時の「健康保険料」の計算方法は?

A賞与計算時の「健康保険料」は以下の計算方法で算出されています。 ・計算式「標準賞与額(1,000円未満切り捨て)」×「健康保険被保険者負担料率」で計算されます。(標準賞与累計額が...

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Q高年齢労働者の被保険者から雇用保険料を徴収する場合([免除対象高年齢者]の廃止)

A令和2年4月1日からの法令改正により、満64歳以上(高年齢労働者)の被保険者からの雇用保険料徴収の免除は廃止されました。これに伴い、雇用保険料の徴収が必要となります。4月以降の給与計...

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Q育児休業等終了時の改定の算出について

A育児休業等終了した時の報酬月額改定算出は、以下の手順に従って、処理をしてください。1.【人事マスタ】メニューを開き、該当社員を呼出し、「社保・単価等」タブをクリックし、「育児休業...

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